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              人事行政主管

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              工作地點:安徽-亳州市-譙城區
              職位類型:人力資源/法務類-人事總監/經理/專員
              6000~8000元/月
              更新時間:2022-10-18
              經驗要求:3年以上 學歷要求:大專 年齡要求:不限 招聘人數:2人
              • 社會保險
              • 績效獎金
              • 全勤獎勵
              • 專業培訓
              • 員工福利
              • 包吃住
              • 節日福利

              職位信息

              崗位職責:
              1、公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
              2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
              3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
              4、負責組織編寫各部門職位說明書;
              5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
              6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
              7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
              8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
              9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
              10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
              任職資格:
              1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
              2、2-3年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗。
              3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
              4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
              5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
              6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
              7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
              8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。 
              行政工作職責:
              1、公司人工成本、行政費用的預算與管理;
              2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;
              3、行政管理體系搭建、辦公區域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織;
              4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);
              5、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。
              任職資格:
              1、企業行政經理工作經驗兩年以上;
              3、有一定財務經驗;
              4、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
              5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
              工作時間:
              任職要求:
              1、公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
              2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
              3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
              4、負責組織編寫各部門職位說明書;
              5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
              6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
              7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
              8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
              9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
              10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
              任職資格:
              1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
              2、2-3年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗。
              3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
              4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
              5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
              6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
              7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
              8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。 
              行政工作職責:
              1、公司人工成本、行政費用的預算與管理;
              2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;
              3、行政管理體系搭建、辦公區域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織;
              4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);
              5、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。
              任職資格:
              1、企業行政經理工作經驗兩年以上;
              3、有一定財務經驗;
              4、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
              5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
              工作時間:

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